ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БАЙКОНУР

8 (33622) 7-58-00

Администрация

Руководство

Обращения граждан

Нормативные правовые акты

Предприятия, учреждения, организации, находящиеся в ведении администрации г.Байконур

Экономика

Государственные программы и городские целевые программы

Социально-экономическое развитие

Труд, занятость и социальная политика

Тарифная и ценовая политика

Предпринимательство

Жилищно-коммунальное хозяйство

Регистрационно-лицензионная деятельность УЭР

Сведения о заработной плате

Бюджет города и отчеты об исполнении бюджета

Реализация Федерального закона от 08.05.10 №83-ФЗ

Социальная сфера

Правопорядок

Государственные услуги

Мониторинг закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд города Байконур

Отселение граждан РФ

Особый режим и пропуска

8 декабря в администрации города Байконура состоялось подписание Общегородского территориального соглашения между Первичной профсоюзной организацией комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации, и администрацией города Байконура на 2026 год (Соглашение). Соглашение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в целях развития принципов социального партнерства, обеспечения защиты прав и интересов работников, эффективной работы предприятий и учреждений, создания необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности города Байконура. Разработка и согласование проекта Соглашения на 2026 год велась Байконурской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой вошли представители структурных подразделений администрации города Байконура, Первичной профсоюзной организации комплекса «Байконур» и работодателей. Высокая социальная ответственность сторон, активное участие и конструктивный диалог позволили подготовить сбалансированный документ, отражающий реальные экономические условия, возможности бюджета и при этом обеспечивающий защиту трудовых прав работников, сохранение достигнутых социальных гарантий и поддержку устойчивости кадрового потенциала в учреждениях и на предприятиях города Байконура.

К присутствующим обратился координатор Байконурской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель главы администрации города Байконура Николай Адасёв. В своем выступлении он проинформировал о проделанной работе над проектом Соглашения, отметив, что в процесс подготовки были включены переговоры на уровне представителей администрации города Байконура, обсуждения с представителями работников, а также проработка предложений.

Проект Соглашения был размещён для публичного обсуждения на официальном сайте администрации и направлен в электронном виде всем участникам трехстороннего взаимодействия. По итогам обсуждения предложений и замечаний от предприятий и учреждений не поступило, что свидетельствует о согласии сторон с содержанием документа и подтверждает его сбалансированный и выверенный характер.

Председатель Общественной организации «Первичная профсоюзная организация комплекса «Байконур» Анжелика Кулмурзаева поддержала проект Соглашения на 2026 год. Она отметила, что в 2025 году нарушений положений действующего соглашения не зафиксировано, все предусмотренные в нём социальные гарантии, льготы и обязательства сохраняются и в Соглашении на 2026 год. Особое внимание Анжелика Кулмурзаева обратила на необходимость своевременного внесения изменений и дополнений в коллективные договоры в соответствии с новым Соглашением, а также на обязательность направления этих документов на уведомительную регистрацию, что является важной частью соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и укрепления социального партнерства.

Предварительные итоги выполнения соглашения в 2025 году со стороны администрации города подвела исполняющий обязанности начальника Управления экономического развития администрации города Байконура Ирина Зеленская. Она отметила: «Все социальные обязательства, в том числе по выплате заработной платы, администрацией города выполняются своевременно и в полном объёме. В условиях, действующих на территории города Байконур, минимальный размер заработной платы формируется исходя из установленного Правительством Российской Федерации федерального МРОТ с применением районного коэффициента 1,4. Несмотря на ежегодный значительный рост федерального МРОТ, администрацией города Байконура обеспечено своевременное и пропорциональное повышение минимального размера заработной платы на территории города, что позволило сохранить гарантированный уровень оплаты труда для работников учреждений и предприятий города».

Главный вопрос обсуждения нового Соглашения – это установление минимального размера заработной платы на новый финансовый 2026 год. Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на 2026 год МРОТ установлен в размере 27 093 рубля. Минимальный размер заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), составит 37 930 рублей, что выше действующего на 20,7 % или 6 514 рублей.

Всеми сторонами принято единогласное решение о подписании Соглашения на 2026 год в представленной редакции. Подписали Соглашение глава администрации города Байконур Константин Бусыгин, Председатель Общественной организации «Первичная профсоюзная организация комплекса «Байконур» Анжелика Кулмурзаева и руководители учреждений, предприятий. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Управлении экономического развития администрации города 8 декабря 2025 г., регистрационный номер 1. Вступит в силу с 1 января 2026 г., опубликовано на официальном сайте администрации города Байконура в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Управление экономического развития администрации города Байконур